3月7日，威斯特公司召開第二屆一次職工代表大會，公司全體職工及各分子公司職工代表參加會議。
會議聽取了《內蒙古威斯特燃氣控股有限責任公司工會委員會工作報告》、《內蒙古威斯特燃氣控股有限責任公司工會經費審查委員會工作報告》，審議并通過了《員工薪酬管理辦法》、《員工績效考核管理辦法》、《工會工作制度》、《安全環保獎懲制度》。
會議指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，新時代賦予新要求，新使命呼喚新擔當。威斯特公司工會要持續深入學習貫徹黨的二十大精神，以促進企業發展、維護職工權益、保持職工隊伍穩定為目標，充分發揮工會聯系職工、服務職工的橋梁紐帶作用，不斷提高工會工作的整體水平，繼續堅持為職工辦實事、做好事、解難事，增強工會組織的向心力和凝聚力。
會議號召，威斯特公司全體干部職工要圍繞西部天然氣公司打造綠色綜合能源供應商的總目標，堅持崇嚴尚實的工作作風、追求卓越的工作態度，砥礪奮進、務實重干，高質量完成全年各項重點工作任務，推進公司各方面工作再上新臺階，以實際行動書寫公司高質量發展新篇章，為推動西部天然氣公司高質量發展貢獻更大的威斯特力量。
圖文：李峰山 編輯校審：王慧敏
